Российский эксперт-практик в области организационного развития и управления человеческими ресурсами, член Экспертного совета НП «ВКК – Национальный Союз Кадровиков»
Профессиональный опыт
Опыт управленческой деятельности — более 18 лет, опыт управления персоналом в компаниях численностью более 7 500 человек
2014 — н. в. — Группа компаний «Баусервис», исполнительный директор, заместитель генерального директора по персоналу
2014 — н. в. — Группа компаний Global Child Group, HR-партнер
2012 — н. в. — Консалтинговая компания «Практика Бизнеса», руководитель HR-проектов
2012 — н. в. — Преподаватель Московской Школы Бизнеса по программам «Управление персоналом»
2013 — 2016 — Группа компаний «Форвард», HR-партнер
2010 — 2011 — Группа компаний ТЭОК ОАО «ГМК «Норильский никель», руководитель проектной группы по разработке и внедрению HR-проектов
2005 — 2010 — Индивидуальный предприниматель (консалтинговая деятельность)
Профессиональные компетенции
Разработка и внедрение системы поиска, подбора и адаптации персонала
Разработка и внедрение систем материальной (грейдирование, KPI) и нематериальной мотивации персонала
Формирование фонда оплаты труда (бюджетирование и регламентация)
Проведение организационно-штатных изменений
Формирование корпоративной системы обучения и развития персонала
Разработка и внедрение методологии оценки персонала
Создание модели компетенций для сотрудников всех категорий и уровней
Формирование кадрового резерва и работа с талантами
Разработка и внедрение регламентирующей документации по HR-направлениям
Разработка, внедрение и оптимизация систем продаж (розница, дистрибуция)
Клиенты
ОАО «ОТП Банк» (Украина, г. Киев), ОАО «ГМК «Норильский никель» (РФ, г. Москва), ОАО «Норильскгазпром» (РФ, г. Норильск), ПАО «Сбербанк России» (РФ, г. Красноярск, г. Норильск), ЗАО «Одежда 3000» (торговая марка МОDIS, РФ, г. Москва), ОАО «Плюс Банк» (РФ, г. Омск, г. Москва), ЗАО «Центр стратегических разработок в гражданской авиации» (РФ, г. Москва) и другие.
